主要包括职业技能鉴定考核培训；公务员考前辅导、面试指导；语言培训，以英语为主；企业内训、拓展、培训；各类研修班、学历班的委托代理招生；各类专题讲座（包括心理健康讲座、咨询）；测评系统、测评软件培训等(可为企业量身定制)。

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一、个人培训

    为面向个人的各类专业的培训，主要包括：

1. 职业生涯管理培训
   
2. 公务员考前培训、面试指导
   
3. 职业技能考核培训
   
4. 各类专业职称考试考前培训
   
5. 语言培训（以英语为主）等

二、企业内训

    为顺应企业发展和提高企业员工素质的需求，杭州二十一世纪人才评价培训中心特别设置了下列企业内训项目：

1. 市场营销：有新产品营销、企业高级营销与发展战略等等
2. 人力资源管理：有绩效管理、岗位评估体系与方法等等
3. 物流管理：有仓储管理实务、企业流程管理与管理审核等等
4. 项目管理：有项目管理概论、投资项目管理等等
5. 企业管理：有职业经理管理技能、职业经理的十项管理技能及运用
6. 企业财务：有公司理财、部门预算与成本控制

    以上是本中心设置的内训项目的主要内容。内训既可以办成培训班、短训班等，也可以办成专题讲座的形式，既可以就某一学科的所有内容作一个全面、完整的培训，也可以针对某一学科项目下一个或几个主题进行专题研讨。

    基本流程：先由企业确定培训主题、形式，再由本中心制定计划书，将主题师资、教材、课时、场地等细节提供给企业，供企业最终确认。一旦确认，双方即签订合作协议，由本中心参照合作协议和计划书开始具体运作。

三、专题讲座

    如“心理压力与工作环境”讲座等等。

四、代理招生

    现阶段主要代理浙江大学与香港大学合办的整合营销管理研修班的招生、战略性人力资源管理高级研修班以及整合营销传播高级研修班的招生。

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一、上门培训

    一为方便企业组织管理。培训教师亲自上门对客户进行培训，让客户足不出户即可享受各类专业技术、人力资源管理等培训。

二、教案培训

    为节省客户费用，根据客户要求，为企业制作幻灯片教案(ppt)。（适用于客户培训内容已定，对老师专业要求不高的企业）

三、委托培训

    在客户指定培训方向后，根据要求制作教案、定场地、请老师、培训管 理等等。

四、定人定向培训

    由客户指定教师，指定培训内容后着手进行培训。 如：新进人员适业指导、缓减心理压力等等。

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★ 名人课堂、名家指点

★ 经典案例、剖析成败

★ 团队交流、个别辅导

★ 技能培训、素质提高

★ 网络教学、远程沟通

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